HR / Personalwesen

06.12.2024

K.12 Mediale Barrierefreiheit gesetzeskonform umsetzen – Homepage und Apps

Grundsätze & Standards der Barrierefreiheit | Barrierefreie Webseiten | Technologien & Werkzeuge | zielgruppengerechte Inhalte | soziale Medien & Kommunikation | Überprüfung

28.-29.01.2025

F.2 Erfolgreiches E-Recruiting – zielgruppengerecht, rechtssicher und innovativ

Employer Branding | Active Sourcing | Social Media-Kanäle | Candidate Experience | Praxisbeispiel Stadt Offenbach am Main | Rechtssicherheit im Recruiting und auf den Social Media | Recruiting-Technologie & Trends 

19.02.2025

J.10 Generationenübergreifende Teams erfolgreich managen und führen

Generationenüberblick | Führungstechnik| Mentoren-Modelle | Kommunikation | Personalmanagement |Wissensmanagement | Work-Life-Balance | Fallbeispiele

26.03.2025

F.5 Grundlagen des Arbeitsrechts für Gleichstellungsbeauftragte

Aufgaben, Rechte und Pflichten | Bewerbungsverfahren | Verhalten im Arbeitsverhältnis | Zusammenarbeit mit Personal- und Betriebsrat

29.04.2025

K.7 Rechtssicherer Einsatz von Social Media-Kanälen

Plattform-Richtlinien | Werberecht | Datenschutz | KI-Einsatz, Urheber- und Persönlichkeitsrechte | Sicherheitsrisiken | Gestaltung von Richtlinien | Nutzungs- und Verwertungsrechte | Recruiting | Haftungsfragen | Abmahnung

06.05.2025

E.6 Diversitätsmanagement – Vielfalt in Organisationen schaffen und nutzen

Diversitäts-Check | Diversitätskompetenz | Sensibilisierungs- und Umsetzungsübungen | Fallbeispiele | Diversitätsstrategie und Instrumente